新闻中心
新闻动态
- CAS30 准则利润表重构，YonSuite 助企业“零负担”落地新准则
- 两小时生态圈，28天新鲜直达，飞鹤是怎么做到的？
- IDC：用友再蝉联中国SaaS市场多项年度第一
- 用友招聘云助力中企出海，充盈全球化人才蓄水池
联系我们
手机：18605320425
邮箱：lupeng@yonyou-qdypy.com
地址：山东省青岛市城阳区国家广告产业园21号楼B座409室
百科问答
用友U8+ HR如何处理离职人员再入职业务？
- 作者：网络
- 发布时间：2019-08-20 00:34:32
- 点击：389
离职人员再入职是企业，尤其是用工量较大的制作业非常显著。
U8+HR在系统中分两类方案解决：黑名单中的人再次入职的处理流程，白名单中的离职人员再次入职的业务；
按照进入后的处理方式分为：和以前用工记录相关联、不关联（即作为新人进入）两类方案解决，适用于各行业，方便HR的灵活应用。
